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丰乐镇突出“三个关键”、严把“三个关口”,扎实做好村两委换届选举工作
来源:本站 录入者:赵娜 发布日期:2018-7-10
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人民新闻通讯社讯:为扎实做好当前村级“两委”换届选举工作,丰乐镇结合上级文件精神,强化领导,科学谋划,周密安排,精心组织,扎实开展,严把人选关、责任关、程序关、纪律关,确保村两委换届选举有序进行。

突出关键主体,严把责任关。镇党委坚持党的领导,全面落实党委主体责任,党委书记作为党委第一责任人,多次主持召开党委扩大会研究村两委换届事宜,并成立领导组、指导组、督导组、纪律督查组等组织,加强统筹领导。镇党委书记任换届领导组长,镇四大班子负责人、党委副书记、纪委书记分别担任督导组组长,镇纪委书记担任纪律督查组组长,镇领导班子成员担任换届指导组组长,分工村干部作为作为指导组成员,联系指导1-3个村,确保责任落实到位。村党组织书记作为村两委换届第一责任人,签订纪律承诺书,立下责任状;村两委其他人员作为具体责任人,签订纪律承诺书;农村普通党员和村民代表也分别签订了纪律承诺书,确保组织意图落实,确保换届风清气正。

突出关键导向,严把用人关。严格资格条件,明确村“两委”换届候选人资格条件“负面清单”,教育引导党员群众把政治素质好、工作能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法的人,选进村“两委”班子,特别要选优配强村党组织书记。一是强调政治标准。始终把政治品质和道德品行放在首位,严格审核把关“七不能”、“六不宜”人员,对精神“缺钙”、思想“滑坡”、缺乏“担当”的干部坚决不用。二是注重工作实绩。把工作实绩作为选拔干部的重要依据,镇成立11个任期考核组,考核组深入所联系的村、社区,召开党员群众代表会议(不少于25人),采取民主测评、个别谈话等方式,全面了解村级领导班子及个人2017年度及任期工作情况,镇党委根据考核结果约谈了7名村干部,劝退了因年龄、能力、身体等原因的村干部14人。三是拓宽选人视野。在鼓励支持符合条件的现任村“两委”干部积极参选的基础上,计划从优秀后备干部中选拔41人,坚持五湖四海发现优秀人才的原则,摸排外出务工经商人员13人、农村致富带头人和乡村企业家18人、返乡大学生15人及退伍军人11人,积极推荐他们参加村两委换届选举。

突出关键环节,严把程序关。认真履行程序,按照党组织“两推一选”选举步骤和换届,严格规范程序,确保一个环节不能少,一个会议不能少。镇召开动员会和培训会,制定实施方案和流程图,明确工作任务和关键时间节点,细化工作步骤和要求,通过表格化的形式确定了路线图和任务表,简单易懂,方便操作使用。同时通过公开栏、条幅、电子显示屏、公众号等宣传换届政策和纪律。全面完成村级经济责任离任审计和软弱涣散村党组织整顿。在启动部署环节,村党组织研究做好召开党员大会的准备工作。对在家党员逐人通知,对流动党员通过电话联系、发公开信等方式,动员他们参加换届推荐、选举。在“两推”工作环节,镇召开党委扩大会,做好业务精准培训,镇指导组深入指导村级党员群众推荐大会,严格按照六个会议、六个步骤进行,确保会议有效,确保程序规范。同时精准做好候选人县乡联审和选举大会各项筹备工作,确保换届工作规范平稳有序。(王磊)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任编辑赵娜
 

 
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