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创新开展“两史一哲”研学切实解决“学思行”三大问题
来源:本站 录入者:赵娜 发布日期:2017-12-26
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人民新闻通讯社讯:(宜都市陆城街道党政办 王本忠)习近平总书记在十九大报告中,将“学习本领”列为“增强执政本领”第一位,充分体现了建设学习型政党和学习大国的重要性。今年初,为抓好新形势、新常态下的学习,深层次解决党员干部精神与思想问题,增强分析问题、解决问题的能力,陆城街道党工委组织全体机关干部、村(社区)负责人开展以“固本培元筑牢思想基根、充电补钙增强服务本领”为导向的“两史一哲”(中共党史、中国近现代史、马克思主义哲学)研学。通过研学,全处党员干部提高了责任感、提振了精气神、提升了正能量。

一、精心组织、扎实推进,解决学而不实问题

(一)一月一专题。结合“两学一做”学习教育,精心制定《“两史一哲”集中研讨学习方案》,列出学习专题,制定授课计划,邀请专家学者定题辅导,坚持一月一学习、一月一专题、一月一授课。强化授课质量管理,授课前与老师充分沟通,实现授课理论与当前开展的重要工作相结合,观点论断与典型事例相结合,感性认知与理性分析相结合。确保老师讲解深入浅出、切合实际,干部听课饶有兴致、心领神会。

(二)一季一研讨。围绕“如何认识中国共产党”“中国近现代史给我的启示”和“马克思主义哲学帮我找方法”等课题,结合各自工作实际,就“如何更好地开展党的建设”“社会治理如何发挥党员干部作用”“如何将文明创建工作抓细抓实”等问题组织开展热烈研讨。事前对讨论提纲进行审核,安排班子成员分组参与指导点评。党员干部通过讨论形成共识,进一步增强了对在党领导下取得的来之不易的伟大成就的自豪感,坚定了战胜挫折和挑战的信心,提升了处理复杂问题的能力。

(三)一年一考核。制定考核标准,年终组织专班,对参学对象的自学笔记、学习心得、交流体会及季度知识测试进行单项考核,计算分值,按比例折算学习成绩,纳入绩效考核范围,直接挂钩评先评优、职务晋级和提拔任用,优先考虑成绩优异者。凡分值低于75分的实行一票否决,限定时间补学,达标后方可考虑评先评优、职务晋级和提拔任用。通过考核,增强参学对象理论学习的主动性、自觉性,着力将虚事办实、实事抓透。

二、用心对照、自我补缺,解决学而不思问题

认准“学有止境、浅尝辄止”思想病根,开展“思想是行动的先导”“思想决定出路”大说教,强化创新思维、辩证思维,着力解决思想总开关问题,确保思想闸门真正打开,为行动提供不竭动力。

(一)思想找差距。开展“三对照二查找”,发动全体党员干部运用所学知识查找自身和单位发展存在的不足和短板。“三对照”即对照中共党史,补足敬业奉献、吃苦耐劳的精神食粮;对照中国近现代史,增强宁静致远、善待挫折的心理定力;对照马克思主义哲学,提高思维判断、解决问题的工作能力。“两查找”即个人查找能力不足、本领恐慌、作风不实、态度怠慢、服务不优方面的问题,单位查找党的建设、经济发展、社会管理、业务短板、后劲不足等方面的问题。通过这些措施,让党员干部认知思想问题、解决思想问题,为矫正行动偏差做足功课,促进思想大变革、行动大落实、事业大发展。

(二)作风定标准。确定以“4321”为总要求,即“四个一流”(一流的工作担当、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效),“三个主题年”活动(项目建设提质增效年、文明创建克难攻坚年、队伍建设强筋壮骨年),“两个意识”(首位意识、标杆意识),“一套工作理念”(生态优先、产城共融、人城共进、村城共享)。始终坚持把自身工作作风建设如何与“两史一哲”研学有机融合放在首位,开展“一月一问题、一月一矫正”活动,要求全体干职工对照“4321”要求,每月一次查找自身在工作作风方面存在的至少一个问题,并将问题罗列出来交分管领导点评整改,力促边学边思,边学边改,将“4321”要求落实到研学过程中,落实到工作实际中。

(三)工作定目标。街道党工委、办事处经过认真分析研究,本着一切从实际出发、实事求是的原则,明确全处“1234”的总体工作思路及目标,即:全力确保各项经济责任指标总量及质量居全市第一;坚决打赢文明创建、脱贫攻坚两大决胜战役;高效服务建设“白洋长江大桥、三江生态新城、半岛邻苏小镇”三个重点项目;强力扣实“主体、监督、引领、提升”四项管党责任。围绕“1234”工作思路及目标,建立党工委书记,班子成员,各办主任,机关干部,村(社区)、处直单位负责人五级督查体系,通过班子月度例会研究、“两史一哲”月度专题学习会上通报、工作进度周公示、季度工作专题办公、半年观摩拉练等方式进行推进落实。同时处督查室建立工作台账,将“1234”目标的落实纳入重点督查范围,常态开展工作督查,强力推进目标完成。

三、专心落实、知行合一,解决学而不用问题

通过不间断地学习,党员干部思想受到春风化雨般的熏陶,行动受到潜移默化的感染。责任心、使命感、执行力得到压实加强,“不忘初心、牢记使命”的政治定力得到不断巩固,“四个自信”和“四种意识”得到深化强化,各项工作取得突飞猛进发展,一批热点难点问题被解决,一系列“陆城精神”在实践中创立诞生。

(一)吃苦耐劳,创立“九月创城精神”。在创建全国文明城市过程中,党员干部牢固树立“陆城成则宜都成”的思想,充分发挥陆城主战场作用,个个充当先锋战士。在9月大考之际,始终保持着饱满高昂的战斗士气、兢兢业业的敬业精神和无私奉献的高尚情操。创立了“敢为人先、敢挑重担、敢于吃苦、敢于攻坚”的创城精神。涌现出了清江社区干部鲜于开敏因过度劳累导致孩子早产、名都社区临时网格员叶巧丽放弃与远在新疆工作的丈夫团聚坚持带8岁儿子夜晚进行入户调查等一批可圈可点的动人故事。干部忘我工作,环境更加优美,群众拍手称快,纷纷送来锦旗。

(二)克难攻坚,创立“十月维稳精神”。党的十九大期间,我处精心谋划、精细安排,层层传导压力、级级压实责任、人人履行职责,实施一日一排查、一日一督办、一日一研判、一日一提示、一日一接访、一日一整改、一日一化解、一周一通报、一周一问责等“九个一”“苕办法、苦对策”。针对具体情况因人而异,摸索出信访维稳“直击病灶法、曲线救国法、说教攻心法、人文关怀法、政策帮扶法、心理震慑法”等“六法”。创立了“勇于担当责任、善于研究方法、敢于紧盯硬咬、勤于抓好落实”的维稳精神。涌现出了带病坚持工作的党工委委员、办事处副主任镇祝慧,东风社区书记龚礼军,不辞辛劳、夜以继日工作的太保湖村女书记陈永红等一批先进典型。在党的十九大期间,一批跃跃欲试人员被稳控,一系列老大难问题被解决,全处涉军、失独家庭、民办教师、非法集资及传销、企业欠薪、非法信教等237名重点稳控对象无一人赴省进京到宜昌上访。

(三)锲而不舍,创立“征地拆迁精神”。三江新城、白洋长江大桥、双创园区、邻苏小镇等项目的建设涉及征地拆迁千家万户,数量多、情况复杂。党员干部始终奉行“真诚不寡淡,尊重不小看,热情不烦躁,文明不武断,公平不偏袒”。在集中征迁阶段,推行“5+2”“白+黑”模式一块块硬骨头被啃下、一个个老大难被攻克。三江新城拆迁进度比预期进度快15%,白洋长江大桥提前2个月完成拆迁任务,征迁经验在全市“七·一”纪念大会上作了专题报告。创立了“敢吃苦、有耐性、不畏难、讲公正、促和谐”的征地拆迁精神。车家店村普通党员刘道荣身患绝症,带病坚持工作,临死不忘拆迁,被市委书记罗联峰批示号召全市党员干部学习的。驿马冲村党总支书记张友新为不影响拆迁进度,自己掏腰包买下拆迁户拆迁鱼塘的成鱼。在征地拆迁中,干部作风更实了,干群关系也更加和谐了。

在“三大精神”的感召下,党员干部学习“两史一哲”更扎实了,学习推动工作,工作反哺学风,形成了学习风气良好、工作推动有效的良好局面和良性循环,学习热情高、思想觉悟好、精神面貌佳、服务本领强、工作作风优的良好局面已然形成,《三峡日报》、《中国新闻网》、《宜都网》等官方媒体进行了专版长篇推介。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任编辑赵娜

 

 
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